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法国企业2016年拟增招180万岗位
三分之二难补缺
发布时间： 2016-04-18 来源：欧洲时报 作者： 秋实 编译
【欧洲时报秋实编译】2016年法国企业预计招聘岗位多达180万个。据法新社近日报道，就业中心的“劳力需求”调查报告表明，今年三分之一的待补缺的岗位很难补缺。
哪些行业招工难
最难招人的行业有医生、铸模工和机械加工、屋面工、保健行业等。有志从事这些行业的人少于需求。雇主估计逾三分之二的岗位很难补缺。
从人数上讲，雇主招工愿望很难满足的岗位主要是各种家政服务、餐馆和咖啡馆侍应生。他们的6万个招聘意向被认为很难实现。
雇主认为招工难的原因主要有两个。一是求业者的条件不合适，二是应聘者匮缺。2012年以来，由于失业率居高不下，也由于针对这些存在招工荒的行业增加了很多培训，整个招聘计划中，招工难的岗位的比例有所下降。
19万个招工启事未补缺
就业中心的网站上公布了不同就业区的招聘情况。就业中心与“生活条件观察研究中心”（CREDOC）合作，询问了43.65万家企业。研究中心负责人巴塞尔指出，调研结果可使我们了解地区就业市场情况，因地制宜地准备培训计划。同时可以帮助企业顾问进行勘查。据就业中心提供的最新数据显示，2015年法国有19万个就业岗位未能补缺。
增招的多为季节工
企业预计今年招聘180万人，比2015年增加了8.8万个招工计划（+5.1%），其中40%与季节性经济有关。例如，2016年招聘的10万多个葡萄种植者、果树栽培者、蔬果采摘者都是季节工。5.3万名咖啡馆和餐馆侍应生也是季节工。
在招收的长期工中，最受欢迎的是写字楼清洁工（5.8万个岗位），其次是家庭助工和家务工（4.1万个岗位）。
劳力需求最大的行业多数来源于第三产业，这恰如其分地反映了法国经济结构。个人服务业（家教、医疗保健、社会行动、住宿等）集中了41%的招聘计划。为企业服务业（行政管理、传播、不动产等）占了24%。
所有这些行业看来都在发展，只有金融业除外。该行业的招聘意向一年减少了15.2%。
这些招聘意向中的68.7%来自50人以下的企业，45.4%来自10人以下的微小企业。
逾30%的招工意向来自巴黎大区和罗纳-阿尔卑斯-奥弗涅地大区。
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