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米其林宣布为全球员工提供"体面工资”：满足四口之家基本需求和少量储蓄
发布时间：2024-04-18 来源：欧洲时报
【欧洲时报4月18日夏莹编译】轮胎制造商米其林17日宣布，将为全球13.2万名员工提供“体面工资”，可以满足四口之家的基本需求。平均而言，这将是包括法国在内的相关国家最低工资的1.5至3倍。
法新社报道，米其林并没有试图消除通货膨胀的影响，而是希望成为一个有道德的雇主。这家法国轮胎巨头宣布，将为其全球13.2万名员工提供高于国家最低工资标准和“普遍社会保障底线”的体面工资。集团薪酬总监弗洛里安·维亚拉（Florianne
Viala）透露：“平均而言，将是最低工资的1.5至3倍。”
体面工资的概念是指联合国全球契约所定义的“基本生活工资”（living
wage）。它包括足以满足一个四口之家基本需求的薪酬水平。在法国，米其林目前没有任何员工领取最低工资（Smic），因为该集团认为这一工资水平并不足够。米其林的这一举措与大趋势背道而驰：包括在法国，随着最低工资标准的提高，越来越多的非农业私营企业的员工将最低工资标准作为其薪酬水平。2023年，17.3%的法国工人（即310万人）领取最低工资，而2021年这一比例仅为12%。
一份体面的工资应能满足一个四口之家的基本需求（食品、交通、教育、医疗费用、购买消费品），并允许保留一份预防性储蓄。
米其林集团首席执行官弗洛朗·梅内戈（Florent
Menegaux）解释说：“你花时间发展自己和公司，作为回报，我们给你提供手段，至少对于一个四口之家——一对父母和2个孩子——来说，要确保一份工资能够支付住房、食品、休闲活动、少量储蓄等费用。”
在法国，米其林的“体面工资”在巴黎为每年毛收入39638欧元，在米其林总部克莱蒙费朗为25356欧元，而法国最低工资为21203欧元。在巴西，年薪将达到37347雷亚尔，是最低工资标准（16944雷亚尔）的两倍多。在中国，米其林所提供的年薪将达到69312元人民币。
到2024年底，米其林还计划在全球范围内推行“普遍社会保障最低标准”，包括为员工及其子女提供医疗保险、至少14周的产假和4周的陪产假，且100%带薪。这一“基础”还包括一次性支付至少一年的死亡保险和子女教育年金，无论员工的工龄长短。
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